(066)-008-95-87 documentua.info@gmail.com

Разрешение на трудоустройство иностранцев

Интересным с точки зрения жизни иностранцев в Украине выступает разрешение на трудоустройства. Этот документ может понадобиться по разным причинам, кто-то переехал в Украину на новую работу, кое-кто решил открыть собственное дело, а некоторых перевели из уже имеющейся организации.

Также стоит сказать, что такой документ необходим чтобы иметь основание для получения иностранцем визы соответствующего типа и для оформления вида на жительство, на основе трудоустройства, будь – то собственная компания, или компания, которая заинтересована иметь в своем штате иностранца.
С недавних пор в Украине ужесточили требования относительно оснований, на которых выдается разрешение на работу иностранца в Украине.
Таким образом, разрешение на трудоустройство выдается:

N

1. иностранцам или лицам без гражданства при условии, что в Украине (или регионе) отсутствуют квалифицированные работники, способные выполнять соответствующий вид деятельности;

N

3. иностранцам, которые направлены зарубежным работодателем в Украину для выполнения определенного объема работ (услуг) на основании договоров (Контрактов), заключенных между отечественным и иностранным субъектом хозяйствования, при условии, что численность квалифицированных иностранцев, привлекаемых в рамках таких договоров (контрактов), не превышает половины общей численности лиц, работающих на условиях договоров (контрактов);

N

5. иностранцам или лицам без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, требует дополнительной защиты.

N

2. иностранцам или лицам без гражданства при условии достаточного обоснование целесообразности применения их труда, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины;

N

4. иностранцам, которые в соответствии с графиком специфических обязательств в секторе услуг Протокола о вступлении Украины в ВТО (статья II Генерального соглашения о торговле услугами) относятся к категории «Внутрикорпоративные цессионарии» (работники иностранных предприятий из государств — членов Всемирной торговой организации)

Следует отметить, что разрешение на трудоустройство иностранцев выдается сроком до 1 года (может быть продлен на такой же срок). Для иностранцев, которые относятся к категории «внутрикорпоративные цессионарии» или «лица предоставляют услуги без коммерческого присутствия в Украине» — разрешение на работу в Украине выдается на не более чем на 3 года (действие может быть продлена на 2 года).

Отказано в выдаче разрешения может быть из-за:

N

наличия квалифицированных работников в Украине (регионе), которые могут быть трудоустроены на заявленную работодателем вакансию и соответствуют требованиям, указанным работодателем в информации о спросе на рабочую силу (вакансии), и отказа работодателя в трудоустройстве граждан Украины, которые были направлены территориальными органами для трудоустройства

N

наличия, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, задолженности работодателя по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;

N

недостоверности данных, содержащихся в представленных работодателем документах;

N

несоответствия уровня образования, квалификации иностранца или лица без гражданства требованиям, указанным работодателем в информации о спросе на рабочую силу (вакансии);

N

несоответствия поданных работодателем документов требованиям настоящего порядка;

N

наличия решения о принудительном возвращении или принудительном выдворении иностранца или лица без гражданства;

N

отбывания иностранцем или лицом без гражданства на момент оформления разрешения наказания за совершение преступления или в случае привлечения лица к уголовной ответственности, а также иные основания предусмотрены постановлением о порядке выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.

Важно сказать, что получение разрешения необходимо не для всех категорий работающих от него освобождают:

N

1) иностранцев, постоянно проживающих в Украине;

N

3) иностранцев, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защиты, или которым предоставлена ​​временная защита в Украине;

N

5) работников зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;

N

7) работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ, и других категорий предусмотренных законодательством

N

2) иностранцев, которые получили статус беженца в соответствии с законодательством Украины или получили разрешение на иммиграцию в Украину;

N

4) представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, обслуживающих такие компании на территории Украины;

N

6) спортсменов, получивших профессионального статуса, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности;

Некоторые лица ввиду того, что это достаточно затратно во временном плане, могут отказаться от идеи получения соответствующего разрешения, но Украинским законодательством предусмотрены достаточно серьезные санкции за трудоустройство лиц без соответствующего разрешения, а именно:

  • если используется труд иностранцев или лиц без гражданства (что не попадают под категории, перечисленные в ч. 6-7 ст. 42 Закона № 5067) без разрешения — штраф за каждое лицо в размере 20 МЗП, установленной на момент выявления нарушения;
  • если используется труд иностранцев или лиц без гражданства на других условиях, чем те, которые предусмотрены разрешением на трудоустройство, или другим работодателем — штраф в размере 10 МЗП, установленной на момент выявления нарушения.

Для получения разрешения на трудоустройство иностранцев в Украине необходимо представить:

N

1) иностранцев, постоянно проживающих в Украине;

N

3. копии страниц паспорта иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в установленном законодательством порядке;

N

5. документ, выданный лечебно-профилактическим учреждением о том, что лицо не болен хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманию или другие инфекционные заболевания, перечень которых определены МЗ;

N

9. доверенность, удостоверяющий право лица представлять интересы работодателя по совершению действий по оформлению разрешения, если такие действия совершает не руководитель предприятия, учреждения, организации.

N

2. копии документов об образовании или квалификации иностранца или лица без гражданства;

N

4. две цветные фотографии иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 сантиметра;

N

6. справку, скрепленную печатью и заверенную подписью работодателя о то, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства, в соответствии с законодательством не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне. При наличии у работодателя режимно-секретного органа указанная справка подается также по подписью руководителя такого органа;

N

8. справку уполномоченного органа страны происхождения (пребывания) о том, что иностранец или лицо без гражданства, которые на момент оформление разрешения находятся за пределами Украины, недоставало отбывают наказание за совершение преступления и в отношении них не осуществляется уголовное производство;

Документы, указанные в пункте третьем, шестом и девятом этого пункта, должны быть переведены на украинский язык, заверенные в соответствии с законодательством страны их выдачи и легализованы в установленном порядке, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Pin It on Pinterest

Share This